O Reino Unido está debatendo uma regra que exigiria que os empregadores solicitassem consentimento antes de instalar ferramentas de monitoramento de funcionários. Entre os métodos considerados estão avaliações de produtividade com uso de IA, registro de teclas digitadas e biometria.

A matéria do The Register descreve a iniciativa como propostas, e não como regulamentação já aprovada. Pelo resumo disponível, também não está claro quem elaborou as propostas, a quais organizações elas se aplicariam ou qual seria o mecanismo de consentimento.

O tema é relevante para empresas e trabalhadores, pois trata de formas de medir atividade e controlar o trabalho. No entanto, os dados disponíveis são insuficientes para avaliar consequências jurídicas ou a probabilidade de aprovação da regra.