Le Royaume-Uni examine une règle qui obligerait les employeurs à demander le consentement avant d'installer des outils de surveillance des employés. Parmi les méthodes envisagées figurent les évaluations de productivité par IA, l'enregistrement des frappes au clavier et la biométrie.

L'article de The Register décrit cette initiative comme des propositions et non comme une réglementation adoptée. Le synopsis disponible ne précise pas non plus qui a élaboré ces propositions, quelles organisations elles concerneront ni quel pourrait être le mécanisme de consentement.

Ce sujet est important pour les entreprises et les travailleurs car il porte sur les méthodes de mesure de l'activité et de contrôle du travail. Cependant, les données disponibles sont insuffisantes pour évaluer les conséquences juridiques ou la probabilité d'adoption de la règle.