英国では、雇用主が従業員を監視するためのツールを導入する前に同意を得ることを義務付ける規則が検討されている。検討されている手法には、AI による生産性評価、キーログ記録、生体認証などが含まれる。

The Register の報道はこの取り組みを、既に採択された規制ではなく「提案」として記述している。入手可能な概要からは、誰がこれらの提案を作成したのか、どの組織に適用されるのか、そして同意の仕組みがどのようなものになるのかは不明である。

この問題は、活動の測定方法や業務の管理方法に関わるため、企業と従業員双方にとって重要である。しかし、現段階で利用可能なデータでは、法的な影響や規則が採択される可能性を評価するには不十分である。