El gerente de Anthropic Феликс Ризеберг afirmó que la clásica entrevista con tareas de programación ha perdido su valor: según él, Claude resuelve mejor las tareas pequeñas que los candidatos. En su lugar, prefiere observar prototipos que muestren gusto, empatía y pensamiento principled.

Para los especialistas que empiezan, esto significa un cambio de requisitos. En el centro de la evaluación no solo están las habilidades técnicas, sino la capacidad de elegir un problema por cuenta propia, proponer una solución y mostrarla en un prototipo funcional. En la retransmisión de The Decoder, Ризеберг también formuló este enfoque con la frase «la hambre es más importante que la experiencia».

El material se basa en una sola publicación independiente y en los metadatos de su descripción, y no en el texto completo de la fuente original. Por lo tanto, por ahora no se puede determinar con exactitud cómo Anthropic aplica este criterio en la práctica ni si se aplica por igual a todos los candidatos noveles.