Según The Decoder, Anthropic redujo la proporción de puestos técnicos junior entre los nuevos empleados con 27% a principios de 2025, hasta 9%. Para agosto de 2026 de ese año, los sistemas de IA dentro de la empresa registraban seis veces más horas trabajadas que las personas.
La situación es relevante porque los puestos de entrada suelen formar la reserva futura de personal con experiencia. Los investigadores advierten sobre una posible «tragedia del recurso cognitivo común»: si hay menos de estos puestos, podría faltar personal con experiencia más adelante.
La fuente es un material independiente de The Decoder con metadatos y un breve resumen, y no el texto completo ni una declaración directa de Anthropic. Por lo tanto, no está claro cómo se contaron las horas, qué puestos exactos se incluyeron en la comparación y si la práctica descrita refleja al mercado en su conjunto.
comentario editorial
Por qué importa
Una consecuencia probable es un aumento de la competencia por puestos técnicos iniciales y presión sobre la escalera profesional tradicional. El siguiente signo observable será la aparición de datos confirmados sobre la estructura de contratación de Anthropic y de otras empresas. Una gran incertidumbre está relacionada con la única fuente independiente y la falta de una metodología completa para contar las horas trabajadas.